Número de referencia de la oferta: 25604
Soldadura / Cerrajería / Trabajos de metal
Ofrecemos:
- empleo en condiciones austriacas – contrato de trabajo austriaco (no en delegación)
- salario atractivo de 2948,85 EUR brutos / mes (con 167 horas incluidas) + 30,00 EUR de dieta diaria + suplemento de montaje de 1,155 EUR/hora)
- El salario neto con tiempo de trabajo normal (167 horas al mes) es de aproximadamente 3200 EUR netos / mes
- alojamiento organizado y pagado por el Empleador
- proceso de reclutamiento rápido – ¡formalidades resueltas incluso en 2 días!
- prestaciones sociales completas
- contribuciones y impuestos pagados en Austria por el Empleador
- posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible, se informará al respecto)
- posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
- apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
- seguro para el Empleado y su familia
- derecho respetado a vacaciones
- nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de reclutamiento)
Las principales responsabilidades de la persona contratada son:
- realización de trabajos de soldadura mediante el método TIG (FM5)
- ayuda en trabajos preparatorios y otras tareas de pre-montaje (el trabajo no se limita exclusivamente a la soldadura)
- Sistema de tiempo de trabajo: Trabajo de lunes a jueves (10 horas diarias)
- Tiempo de viaje pagado: El tiempo dedicado a los traslados en furgoneta de la empresa desde la planta a las obras los lunes por la mañana y los regresos los jueves (aproximadamente 5 horas semanales) se cuenta y se paga como horas de trabajo normales
Requisitos:
- conocimientos comunicativos de alemán
- permiso de conducir categoría B y coche
- experiencia en el puesto mencionado
- certificados de soldadura válidos 141 (FM5)
La abreviatura “m / f / nb” tiene únicamente carácter informativo e indica que la oferta de empleo está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las abreviaturas utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio de diferenciación y no influye en la evaluación de las candidaturas ni en el desarrollo o el resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando los principios de igualdad de trato y no discriminación.