Número de referencia de la oferta: 23945
Soldadura / Cerrajería / Trabajos de metal
Ofrecemos:
- contrato de trabajo holandés
- salario atractivo de 625-650 EUR netos / semana por 40 horas de trabajo (después de deducir los costos de alojamiento y seguro)
- alojamiento organizado y pagado por el Empleador
- reembolso de los costos de transporte desde el alojamiento al trabajo (si alguien viaja en su propio coche)
- posibilidad de alquilar un coche de empresa por una pequeña tarifa
- contribuciones a la seguridad social e impuestos pagados en los Países Bajos por el empleador
- seguro de salud para el empleado
- vacaciones pagadas de acuerdo con la legislación holandesa
- posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
- apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
- nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para fines de reclutamiento)
Las principales tareas de la persona contratada incluyen:
- montaje y ensamblaje de grandes estructuras de acero (por ejemplo, contenedores, cajas industriales)
- soldadura de elementos estructurales (MIG/MAG)
- preparación de elementos de chapa y perfiles (corte, lijado, ajuste)
- ensamblaje y ajuste de paredes, puertas y refuerzos de la estructura
- fabricación y montaje de bisagras, cierres y soportes de transporte
- lectura de planos técnicos y trabajo de acuerdo con la documentación
- control de calidad de las soldaduras y elementos fabricados
- lijado y acabado de la estructura
- preparación de elementos para pintura / procesamiento adicional
- manejo de herramientas de taller y herramientas eléctricas
Requisitos:
- conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán o inglés (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)
- experiencia en el puesto mencionado
- licencia de conducir categoría B y coche (se valorará)
La abreviatura “m / k / n” tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no afecta la evaluación de los candidatos ni el desarrollo y resultado del proceso de reclutamiento. El proceso de reclutamiento se lleva a cabo con respeto al principio de igualdad de trato y no discriminación.