Número de referencia de la oferta: 20617
Soldadura / Cerrajería / Trabajos de metal
Ofrecemos:
- contrato de trabajo noruego
- salario atractivo de 259 bruto / hora + 100 NOK de dieta / día trabajado;
- alojamiento asegurado y pagado por el empleador;
- sistema de rotación 6/2, billetes de avión organizados por el empleador a coste (3000-5500 NOK deducidos del salario mensual);
- las contribuciones sociales y los impuestos pagados en Noruega por el empleador
- seguro médico para el empleado
- vacaciones pagadas de acuerdo con la legislación noruega
- posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
- apoyo por parte de nuestros consultores
- nuestros servicios son gratuitos (incluyen la traducción y preparación profesional del CV y otros documentos en alemán e inglés necesarios para la contratación)
Principales responsabilidades:
- realización de cordones de soldadura de calidad en piezas y estructuras metálicas en el taller, utilizando los procesos 135 (MAG) y 136 (alambre tubular);
- preparación, posicionamiento, ajuste y fijación mediante puntos de soldadura de los componentes metálicos según el plano técnico antes de la soldadura definitiva;
- lectura y aplicación independiente de los planos de ejecución, esquemas de montaje y especificaciones de soldadura (WPS);
- verificación visual de las soldaduras ejecutadas, control dimensional de las uniones y cumplimiento estricto de las normas noruegas de protección laboral.
Requisitos del puesto:
- conocimientos de inglés a nivel conversacional;
- experiencia en el campo;
- número provisional de identificación fiscal (D-number) válido;
- permiso de conducir categoría B y coche para desplazarse al lugar de trabajo
La abreviatura “m / f / nb” tiene únicamente carácter informativo e indica que la oferta de empleo está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las abreviaturas utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio de diferenciación y no influye en la evaluación de las candidaturas ni en el desarrollo o el resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando los principios de igualdad de trato y no discriminación.
