Número de referencia de la oferta: 26047
Chapa / Pintura
Ofrecemos:
- contrato de trabajo holandés o contrato A1/ZZP
- salario atractivo de 600 – 650 bruto / semana por 40 horas de trabajo (después de deducir los costos de alojamiento y seguro) o 30,00-33,00 EUR / hora en contrato A1/ZZP
- alojamiento organizado por el Empleador
- complemento de transporte (kilometraje): 0,23 EUR/km (solo con contrato de trabajo holandés)
- posibilidad de organizar un coche de empresa
- contribuciones a la seguridad social e impuestos pagados en los Países Bajos por el empleador
- seguro de salud para el empleado
- vacaciones pagadas de acuerdo con la legislación holandesa
- posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
- apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
- nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en inglés para fines de reclutamiento)
Las principales responsabilidades de la persona contratada son:
- pintura en polvo de elementos metálicos de acuerdo con las especificaciones
- preparación de la superficie para pintar (limpieza, desengrasado, enmascarado)
- operación y ajuste de equipos para pintura en polvo
- control del recubrimiento en cuanto a grosor, cobertura y acabado
- eliminación de pequeñas imperfecciones y retoques de pintura
- limpieza de la cabina de pulverización y mantenimiento del equipo
- ayuda en trabajos generales en el sitio según sea necesario
Requisitos:
- conocimiento comunicativo / bueno del idioma inglés o neerlandés (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)
- mínimo 3 años de experiencia en el puesto mencionado
- licencia de conducir categoría B
- certificado VCA o disposición para obtenerlo
La abreviatura “m / f / nb” tiene únicamente carácter informativo e indica que la oferta de empleo está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las abreviaturas utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio de diferenciación y no influye en la evaluación de las candidaturas ni en el desarrollo o el resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando los principios de igualdad de trato y no discriminación.
