Número de referencia de la oferta: 24806
Chapa / Pintura
Ofrecemos:
- contrato de trabajo holandés o contrato A1/ZZP
- salario atractivo de 550 – 650 EUR netos / semana por 40 horas de trabajo (después de deducir los costos de alojamiento y seguro) o 30,00 – 33,00 EUR / hora en el contrato A1/ZZP
- alojamiento organizado por el Empleador
- complemento de transporte (kilometraje): 0,23 EUR/km (solo con contrato de trabajo holandés)
- posibilidad de organizar un coche de empresa
- contribuciones a la seguridad social e impuestos pagados en los Países Bajos por el empleador
- seguro de salud para el empleado
- vacaciones pagadas de acuerdo con la legislación holandesa
- posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
- apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
- nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en inglés para fines de reclutamiento)
Las principales responsabilidades de la persona contratada incluyen:
- preparar los coches antes de la pintura
- preparar y limpiar las superficies de los objetos antes de pintar
- masillar abolladuras, rasguños y otras imperfecciones de la superficie con masillas
- trabajar con diversas herramientas y equipos
- mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo
- mezclar y aplicar imprimaciones, pinturas y lacas de acabado
- aplicar diversas técnicas y dispositivos de pulverización
- verificar la coincidencia de colores y la calidad del acabado
- mantenimiento de la cabina de pintura y del equipo
- actualizar continuamente el conocimiento sobre las últimas técnicas de pulverización y productos de la marca
- trabajar en un sistema de 1 turno (8:00 – 17:00)
Requisitos:
- conocimiento comunicativo del idioma inglés o neerlandés
- mínimo 2 años de experiencia en el puesto de pintor de automóviles, en la preparación de superficies o en un campo relacionado (requisito indispensable)
- permiso de conducir categoría B
La abreviatura “m / f / nb” tiene únicamente carácter informativo e indica que la oferta de empleo está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las abreviaturas utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio de diferenciación y no influye en la evaluación de las candidaturas ni en el desarrollo o el resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando los principios de igualdad de trato y no discriminación.