Número de referencia de la oferta: 23751
Automoción / Mecánica / Operación de máquinas
Ofrecemos:
- empleo bajo condiciones belgas – contrato de trabajo belga (no en delegación)
- salario atractivo de 18-21 EUR brutos / hora + vales de comida de 8 € por cada día trabajado o suplemento alimenticio del 50% por horas extras
- alojamiento organizado por el Empleador, el costo lo cubre el Empleado
- suplemento por desplazamientos Bélgica – Alemania
- proceso de reclutamiento rápido – ¡trámites resueltos en incluso 2 días!
- prestaciones sociales completas
- contribuciones y impuestos pagados en Bélgica por el Empleador
- posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible – se informará al respecto)
- posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
- apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
- derecho a vacaciones respetado
- nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán o inglés para fines de reclutamiento)
Las principales responsabilidades de la persona contratada son:
- el trabajo se realiza principalmente en el taller operando una grúa de carga fija con garra
- 90% – operación de la grúa de carga (grapple crane)
- 10% – operación de cargadora de ruedas / bulldozer
- clasificación y procesamiento de chatarra
- carga y descarga de camiones mensualmente
- limpieza y mantenimiento básico del equipo
- comunicación con el equipo a través de radio de corto alcance
- aprendizaje para reconocer diferentes tipos de materiales
Requisitos:
- conocimiento comunicativo del inglés
- licencia de conducir categoría B
- experiencia como operador de grúa (grúa de carga con garra, cargadora de ruedas, grúa de oruga, etc.)
- certificado de operador de grúa (B o C)
- certificado de seguridad (por ejemplo, VCA o equivalente) – deseable
- disponibilidad para trabajar en Bélgica y Alemania
La abreviatura “m / k / n” tiene un carácter meramente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no afecta la evaluación de los candidatos ni el desarrollo y resultado del proceso de reclutamiento. El proceso de reclutamiento se lleva a cabo con respeto al principio de igualdad de trato y no discriminación.