Número de referencia de la oferta: 23922
Automoción / Mecánica / Operación de máquinas
Ofrecemos:
- empleo bajo condiciones belgas – contrato de trabajo belga (no en delegación)
- salario atractivo de 19,00-20,44 EUR brutos / hora
- alojamiento organizado por el Empleador, el costo corre a cargo del Empleado
- proceso de reclutamiento rápido – ¡trámites resueltos en incluso 2 días!
- prestaciones sociales completas
- contribuciones e impuestos pagados en Bélgica por el Empleador
- posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible, se informará al respecto)
- posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
- apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
- derecho al descanso respetado
- nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán o inglés para fines de reclutamiento)
Las principales tareas de la persona contratada incluyen:
- eliminación de fallos de máquinas y equipos en la sala de producción
- diagnosticar las causas de fallos mecánicos, eléctricos y de automatización industrial
- ajuste y calibración de máquinas (por ejemplo, cortadoras, envasadoras, dispensadores) de acuerdo con la producción
- mantenimiento de la documentación técnica, incluyendo revisiones y reparaciones
- control de los niveles de inventario de piezas de repuesto y reporte de necesidades
- realización de revisiones, mantenimiento y reparaciones preventivas de máquinas e instalaciones
- supervisión del estado técnico de la infraestructura de la planta
- participación en la modernización y optimización del funcionamiento de los equipos
- colaboración con el departamento de producción y el equipo de mantenimiento
- realización de pequeñas reparaciones y trabajos de instalación (por ejemplo, cambio de válvulas, juntas, trabajos eléctricos menores)
Requisitos:
- conocimiento comunicativo del inglés
- licencia de conducir categoría B
- experiencia en el puesto mencionado
La abreviatura “m / k / n” tiene carácter meramente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no afecta la evaluación de los candidatos ni el desarrollo y resultado del proceso de reclutamiento. El proceso de reclutamiento se lleva a cabo con respeto al principio de igualdad de trato y no discriminación.