Número de referencia de la oferta: 26455
Automoción / Mecánica / Operación de máquinas
Ofrecemos:
- empleo bajo condiciones belgas – contrato de trabajo belga (no en delegación)
- salario atractivo de 20-25 bruto / hora
- Beneficios adicionales: 7,50-10 € bruto por cada día trabajado.
- alojamiento organizado por el Empleador, el costo corre a cargo del Empleado
- proceso de reclutamiento rápido – formalidades resueltas incluso en 2 días!
- prestaciones sociales completas
- contribuciones e impuestos pagados en Bélgica por el Empleador
- posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible, se informa al respecto)
- posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
- apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
- derecho al descanso respetado
- nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán o inglés para fines de reclutamiento)
Las principales tareas de la persona contratada son:
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Diagnosticar fallos utilizando sistemas de diagnóstico.
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Revisiones y reparaciones de camiones y remolques.
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Trabajo con sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
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Reparación de frenos, suspensiones, motores y cajas de cambios.
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Desmontaje, despiece e intercambio de componentes.
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Preparar vehículos para revisiones técnicas.
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Ajustar vehículos a los requisitos individuales de los clientes.
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Cuidar las herramientas y el equipo del taller.
Requisitos:
- conocimiento comunicativo del inglés
- Formación en automoción o mecánica o experiencia práctica equivalente.
- Conocimiento de soldadura, mecanizado de metales y fundamentos de electricidad automotriz.
- licencia de conducir categoría B
- experiencia en el puesto mencionado
La abreviatura “m / f / nb” tiene únicamente carácter informativo e indica que la oferta de empleo está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las abreviaturas utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio de diferenciación y no influye en la evaluación de las candidaturas ni en el desarrollo o el resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando los principios de igualdad de trato y no discriminación.
