Número de referencia de la oferta: 25915
Transporte
Ofrecemos:
- empleo en condiciones islandesas – empleador islandés (no en delegación)
- salario atractivo de 555.374 ISK netos (aprox. 3.938 EUR*/mes netos) – con 218,5 horas y horas extras – ya después de deducir los costos de alojamiento, impuestos y contribuciones
- alojamiento organizado por el empleador
- ropa de trabajo proporcionada
- el costo del billete de avión y el traslado desde el aeropuerto corre a cargo del empleado
- proceso de reclutamiento rápido – ¡trámites resueltos en incluso 2 días!
- prestaciones sociales completas
- contribuciones e impuestos pagados en Islandia por el empleador
- posibilidad de trabajar horas extras
- posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
- apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo
- derecho a vacaciones respetado
- nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en inglés para fines de reclutamiento)
*tipo de cambio del 01.09.2026 ISK/EUR, tasa indicada para mejor comparación. El salario se pagará en la moneda ISK (coronas islandesas).
Las principales tareas de la persona contratada incluyen:
- conducción de autobuses en la región de Reikiavik
- operación tanto de autobuses urbanos como de autobuses en rutas más largas
- supervisión diaria de los vehículos y mantenimiento de su limpieza
Requisitos:
- conocimiento comunicativo/bueno del idioma inglés (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)
- mínimo 3 años de experiencia en el puesto mencionado
- experiencia en la conducción de autobuses en condiciones difíciles (invernales) – será una gran ventaja
- licencia de conducir categoría D con código 95
- tarjeta de conductor actual
- certificado de antecedentes penales
- disponibilidad para trabajar en turnos
La abreviatura “m / f / nb” tiene únicamente carácter informativo e indica que la oferta de empleo está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las abreviaturas utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio de diferenciación y no influye en la evaluación de las candidaturas ni en el desarrollo o el resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando los principios de igualdad de trato y no discriminación.
